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Estudios Socioeconómicos
Beneficios:
- Comprobación de información brindada por el empleado.
- Evitar contratación de personal conflictivo o con malos antecedentes laborales.
- Conocer el entorno social en el que empleado se desenvuelve.
- Fortalecer procesos de selección y contratación.
Reclutamiento y selección de personal
Beneficios:
- Personal adecuado a las necesidades de tu organización.
- Reducción en la rotación del personal.
- Cumplimiento de metas en un mejor tiempo.
Onboarding
Beneficios:
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